Специальная Оценка Условий Труда
Трудовой кодекс РФ определил, что Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ) — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных для здоровья производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.[31]
Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательная процедура для организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм. СОУТ подлежат все рабочие места работодателя, за исключением надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Результаты специальной оценки условий труда:
- Сведения об организации, проводящей исследования (испытания) и измерения идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась исследования (испытания) и измерения идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Заключение эксперта, по специальной оценке, условий труда о проведении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах
- Карты специальной оценки условий труда;
- Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда.
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 года №33Н "Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора, вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению"
